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Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

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Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede moumou » 03 Juil 2009, 17:41

Bien le bonjour a ous,
Je voulais savoir si certains d'entre vous ont déjà été aux prud'hommes ici, j'ai quelques petits soucis avec mon actuel taf et je pense y aller d'ici peu.
Que j'explique un peu mon cas:
- Je travaille la bas depuis mai l'année dernière et avait négocié mon contrat a 1400€ nets par mois
- Le premier mois j'ai été payé 1250€ nets (donc le taux normal me semble t'il pour 39h au smic) j'ai été voir le comptable pour remettre tout ça en place, mais je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat initial (je suis donc payé 1350€ nets a partir de ce moment la)
- Sur ma fiche de paye il est inscrit que je suis payé par virement, or je suis payé tout les mois en chèques (normalement payé le 05 de chaque mois, mais toujours avec 2,3 jours de retards) donc il y a des fois ou j'ai du payer des agios car j'ai tous mes virements automatiques entre le 1 et le 5.
- Tous les extras que j'ai effectué m'ont été payés en "primes exceptionnelles"
- J'ai un costume pour mon taf (hotellerie) et normalement le frais de teinturerie sont pris en compte par mon employeur, mais j'ai toujours fait laver mes costumes moi meme ( a coup de 12€ deux fois à trois fois par mois)

De plus la ils sont en redressement judiciaire et je viens d'apprendre (pas par mes patrons bien sur) que je ne serais pas (encore) payé en temps et en heures.

Alors c'est déja arrivé a quelqu'un de se retrouver aux prud'hommes?
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moumou
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Re: Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede Poulet roti » 03 Juil 2009, 19:06

Bien le bonjour a ous,
Je voulais savoir si certains d'entre vous ont déjà été aux prud'hommes ici, j'ai quelques petits soucis avec mon actuel taf et je pense y aller d'ici peu.
Que j'explique un peu mon cas:
- Je travaille la bas depuis mai l'année dernière et avait négocié mon contrat a 1400€ nets par mois
- Le premier mois j'ai été payé 1250€ nets (donc le taux normal me semble t'il pour 39h au smic) j'ai été voir le comptable pour remettre tout ça en place, mais je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat initial (je suis donc payé 1350€ nets a partir de ce moment la)
- Sur ma fiche de paye il est inscrit que je suis payé par virement, or je suis payé tout les mois en chèques (normalement payé le 05 de chaque mois, mais toujours avec 2,3 jours de retards) donc il y a des fois ou j'ai du payer des agios car j'ai tous mes virements automatiques entre le 1 et le 5.
- Tous les extras que j'ai effectué m'ont été payés en "primes exceptionnelles"
- J'ai un costume pour mon taf (hotellerie) et normalement le frais de teinturerie sont pris en compte par mon employeur, mais j'ai toujours fait laver mes costumes moi meme ( a coup de 12€ deux fois à trois fois par mois)

De plus la ils sont en redressement judiciaire et je viens d'apprendre (pas par mes patrons bien sur) que je ne serais pas (encore) payé en temps et en heures.

Alors c'est déja arrivé a quelqu'un de se retrouver aux prud'hommes?


Hello, je ne suis jamais allé aux prudhommes mais connait assez le monde du travail, peut etre puis je t'aider?

Sur ma fiche de paye il est inscrit que je suis payé par virement, or je suis payé tout les mois en chèques (normalement payé le 05 de chaque mois, mais toujours avec 2,3 jours de retards) donc il y a des fois ou j'ai du payer des agios car j'ai tous mes virements automatiques entre le 1 et le 5.


Ca, ca n'est pas un motif suffisant, meme si c'est toi qui raque, pour aller aux prud'hommes.C'est a toi de faire valoir ton bon droit en gueulant fort aupres de la compta, ou alors prouver qu'il y a eu negligence volontaire de ne pas te faire de virement, et sans courrier recommandé et daté surtout, ils pourront dire ce qu'ils veulent, machin malade, non j'en sais rien, etc.

Le premier mois j'ai été payé 1250€ nets (donc le taux normal me semble t'il pour 39h au smic) j'ai été voir le comptable pour remettre tout ça en place, mais je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat initial (je suis donc payé 1350€ nets a partir de ce moment la)


Regarde sur le contrat s'ils ne t'ont pas compté des heures de formation payées moins que des heures de travail, pendant le 1er mois, ou s'ils ne t'on pas entourloupé en affichant un debut de travail a une date ulterieure au 1er du mois. Si c'est le cas tu pourras rien faire.

- Tous les extras que j'ai effectué m'ont été payés en "primes exceptionnelles"


Une astuce des societes de tout poil pour moins raquer aupres de l'etat. Legalement, ca n'a rien d'illegal...tandis que des heures supp doivent etre declarées et imposées par l'etat, une prime exceptionnelle ne l'est pas. Tant qu'ils auront un justificatif su genre "surcharge de travail" au moment des heures supp, ca va etre difficile de les attaquer sur ce point.

- J'ai un costume pour mon taf (hotellerie) et normalement le frais de teinturerie sont pris en compte par mon employeur, mais j'ai toujours fait laver mes costumes moi meme ( a coup de 12€ deux fois à trois fois par mois)


pareil que precedamment, helas, si t'as pas fait valoir ton droit a un outil de travail en l'etat en le payant toi meme et en disant rien, ils vont repondre "oh ben on savait pas, il a rien demandé!"

Par contre, si tu avais ete sanctionné pour ca lorsque tu avais refusé de faire nettoyer ton costard a tes frais, la c'etait faute de l'entreprise direct, et l'attaque aux prud'hommes aurait ete fructueuse!

Je veux pas te decourager, mais pour l'instant, tu n'as rien qu'un bon avocat de la partie adverse puisse dejouer a coup de "on savait pas, y'a pas de preuves"

Tenter l'attaque aux prud'hommes risque de te griller aupres de cette societé, tu risques de te retrouver a des taches ingrates.

Je serais toi, je fais pas laver mon costard, j'attends la sanction du chef, et je me presente aux prud'hommes avec les factures de la laverie. Et apres je leur parle de tout ce que tu nous a dit, ce qui renforcera le dossier.
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Re: Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede moumou » 03 Juil 2009, 20:35

Merci pour tes reponses,
Aujourd'hui ils nous ont sorti que l'administrateur judicaire n'avait pas recu les sous de la part de l'AGS pour nous payer à la bonne date.

Je ne veux pas forcement les attaquer, j'aimerais juste qu'ils comprennnent que j'ai une vie en dehors du taf et que je perds de l'argent a cause d'eux chaque mois car je ne suis pas payé à la date normale (ils me semblent qu'ils ont jusqu'au 10 pour nous payer au plus tard).

Ils nous previendraient a l'avance je dis pas mais la a chaque fois ils nous trouvent des excuses pour avoir du retard sur nos payes, et qui sont a chaque fois avec des erreurs,je suis toujours toujours en attente de ma fiche de paie du mois dernier (payement du mois de mai) car je me suis retrouvé avec 1320€ (au lieu de 1350€) alors que j'ai travaillé le 1er mai (c'est pareil pour 3 de mes collegues).
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Re: Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede moumou » 03 Juil 2009, 20:42

Poulet roti a écrit:Hello, je ne suis jamais allé aux prudhommes mais connait assez le monde du travail, peut etre puis je t'aider?

Sur ma fiche de paye il est inscrit que je suis payé par virement, or je suis payé tout les mois en chèques (normalement payé le 05 de chaque mois, mais toujours avec 2,3 jours de retards) donc il y a des fois ou j'ai du payer des agios car j'ai tous mes virements automatiques entre le 1 et le 5.


Ca, ca n'est pas un motif suffisant, meme si c'est toi qui raque, pour aller aux prud'hommes.C'est a toi de faire valoir ton bon droit en gueulant fort aupres de la compta, ou alors prouver qu'il y a eu negligence volontaire de ne pas te faire de virement, et sans courrier recommandé et daté surtout, ils pourront dire ce qu'ils veulent, machin malade, non j'en sais rien, etc.

Le premier mois j'ai été payé 1250€ nets (donc le taux normal me semble t'il pour 39h au smic) j'ai été voir le comptable pour remettre tout ça en place, mais je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat initial (je suis donc payé 1350€ nets a partir de ce moment la)


Regarde sur le contrat s'ils ne t'ont pas compté des heures de formation payées moins que des heures de travail, pendant le 1er mois, ou s'ils ne t'on pas entourloupé en affichant un debut de travail a une date ulterieure au 1er du mois. Si c'est le cas tu pourras rien faire.

Pour ca j'ai été bien con car j'ai signé le contrat avec une erreur dessus (1250€ nets) , erreur corrigée sur ma fiche de paye mais j'ai réclamé plus d'une fois mon avenant sans jamais l'obtenir

- Tous les extras que j'ai effectué m'ont été payés en "primes exceptionnelles"


Une astuce des societes de tout poil pour moins raquer aupres de l'etat. Legalement, ca n'a rien d'illegal...tandis que des heures supp doivent etre declarées et imposées par l'etat, une prime exceptionnelle ne l'est pas. Tant qu'ils auront un justificatif su genre "surcharge de travail" au moment des heures supp, ca va etre difficile de les attaquer sur ce point.

La je faisais des remplacements (shift de nuit) de collegues etant en repos ou prenant une recup

- J'ai un costume pour mon taf (hotellerie) et normalement le frais de teinturerie sont pris en compte par mon employeur, mais j'ai toujours fait laver mes costumes moi meme ( a coup de 12€ deux fois à trois fois par mois)


pareil que precedamment, helas, si t'as pas fait valoir ton droit a un outil de travail en l'etat en le payant toi meme et en disant rien, ils vont repondre "oh ben on savait pas, il a rien demandé!"

Par contre, si tu avais ete sanctionné pour ca lorsque tu avais refusé de faire nettoyer ton costard a tes frais, la c'etait faute de l'entreprise direct, et l'attaque aux prud'hommes aurait ete fructueuse!

Je veux pas te decourager, mais pour l'instant, tu n'as rien qu'un bon avocat de la partie adverse puisse dejouer a coup de "on savait pas, y'a pas de preuves"

Tenter l'attaque aux prud'hommes risque de te griller aupres de cette societé, tu risques de te retrouver a des taches ingrates.

Je serais toi, je fais pas laver mon costard, j'attends la sanction du chef, et je me presente aux prud'hommes avec les factures de la laverie. Et apres je leur parle de tout ce que tu nous a dit, ce qui renforcera le dossier.
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Re: Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede Neity » 07 Juil 2009, 18:47

Et tu n'as aucun moyen de décaler tes prélèvements dans le mois? ca serait plus simple je pense.

Pour ca j'ai été bien con car j'ai signé le contrat avec une erreur dessus (1250€ nets) , erreur corrigée sur ma fiche de paye mais j'ai réclamé plus d'une fois mon avenant sans jamais l'obtenir

Il faut toujours lire un contrat avant de le signer, et bien sûr vérifier attentivement les points importants. ;)
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Re: Quelqu'un a t'il deja été aux prud'hommes ici?

Messagede Dou » 08 Juil 2009, 08:23

Il faut savoir 2 choses pour les prud hommes :

- Dans 95% des cas, l'employé gagne
- Dans 5%, si la cause n'est pas légitime, il se fait méchamment taper sur les doigts
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